A profilkészítés vagy profilozás egy olyan szolgáltatás, ami egy adott szervezetben a közép- vagy felsővezető kiválasztási folyamatát könnyíti meg, segít megtalálni a vezetőket. A profiling során egy adott munkaköri szerepkörre elkészítjük az ideális jelölt profilját.

A profil tartalmazza a szerepkör ellátásához szükséges mindsethez kapcsolódó archetípusokat, az ideális motivációs állapotot és azokat a működtetési vagy cselekvési képességeket, amiket már a jelöltnek birtokolnia kell. A profil felépítésekor figyelembe vesszük a szervezet és a tulajdonosok – amennyiben aktívan részt vesznek a szervezetben – profilját. Ha lehetőség van rá, célszerű a többi vezető profiljával is összevetni. Így fel tudjuk tárni a szinergia pontokat és tudunk figyelni a komplementer együttműködésre.