Célja: Jól működő, sikeres család vagy közösség.
Motivációja: Egy olyan rendszer kialakítása, amiben mindenki jól érzi magát.
Tehetségei: felelősségvállalás, vezetői képesség, nemes, nagyvonalú, hűséges, szeret a dolgok középpontjában lenni
Másokban ezt inspirálja: bátorság, akarat, magabiztosság, karizma, erő, ambíció
Félelmei: káosz, konkurencia, hatalmi harc
Árnyéka: delegációra való képtelenség, bizonytalanság, határozatlanság, önzés, öncélúság, zsarnokság, elnyomás
Alapelve: Irányt adni, irányt mutatni. A rend/rendezettség alapja az iránymutatás, irányítás.
Beléptető helyzete: új működésmódok kialakítása, szükség az iránymutatásra
A Király az a bennünk élő központi karakter, ami az erővel tud bánni, ami erőforrásokkal tud gazdálkodni, irányokat tud kijelölni, iránymutatást tud adni. Ilyen értelemben kérni is tud, utasítást tud adni és ami nagyon – nagyon fontos tulajdonsága, hogy egy fajta szabályrendszert tud alkotni.
Amikor új helyzetbe kerülünk és a régi rutinjaink, szabályaink nem működnek, ott nagyon fontos szerepe van a Királynak, hogy álljunk meg egy kicsit, nézzünk rá erre a helyzetre, nézzük meg, hogy mit tudunk ebből kialakítani, hogy mi az az új stratégia, működési mód, amit föl tudunk venni.
Felelősségvállalás, vezetői képesség, nemes, nagyvonalú, hűséges, szeret a dolgok középpontjában lenni
Irányítás, iránymutatás, hatalom gyakorlás, egy olyan rendszer kialakítása, amiben mindenki jól érzi magát.
Bizonytalanság, határozatlanság, delegációra való képtelenség, káosz
Öncélúság, zsarnokság, elnyomás



Áss a király karakter mélyére, hogy a hétköznapokban a király karakter erősségeit kihasználva,
önazonosan juss előrébb.
A legjobb élmény biztosítása érdekében olyan technológiákat használunk, mint a cookie-k az eszközadatok tárolására és/vagy eléréséhez. Ha beleegyezik ezekbe a technológiákba, akkor olyan adatokat dolgozhatunk fel ezen az oldalon, mint a böngészési viselkedés vagy az egyedi azonosítók. A hozzájárulás elmulasztása vagy visszavonása bizonyos funkciókat és funkciókat hátrányosan érinthet.